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晋城职业技术学院召开中层干部大讨论交流研讨述职评议会

为进一步引深大讨论,落实省市委“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议精神,近日,学院召开中层干部大讨论交流研讨述职评议会。市大讨论第10联络督导小组副组长、市财政局副调研员韩晋国同志莅会指导。

会议严格按照我院中层干部大讨论工作方案开展。分8个组召开,学院班子成员出席各自分管部门的交流研讨会。各部门全体教职工以及学生代表参加了会议。学院70名中层干部紧紧围绕“六个破除”查找自身存在的问题及具体表现,深层次剖析原因,对标一流标准,提出改革创新、争创一流的改进思路和举措。学院班子成员对发言的中层干部逐一进行现场点评。

邱院长在对教务科研、机电系、化工系三个党支部中层干部述职进行了点评并提出:对标一流就是要找到榜样并向对方学习,而学习要通过量的积累才能厚积薄发。我们要努力向榜样看齐,自我批评、自我革新不放松,才能提升工作水平走向新高度。希望广大党员要带头把工作落实到位,用奋斗的姿态把教学质量搞上去。

朱书记参加了办公室、信息系两个支部中层干部对标一流述职会,会上针对六名同志的述职,结合平时工作,一一进行了点评,朱书记在点评中不仅指问题,还针对岗位职责、部门特性及重点工作进行专门指示。朱书记表示希望大家借势大讨论,认真具体讨论学院存在的问题,为学院发展给出建议与意见,借势大讨论,对标一流,做好本职,进一步解放思想、凝聚共识,努力改革创新、攻坚克难,不断锐意进取、担当作为,奋力谱写学院改革发展新篇章。

最后,参会全体人员对中层干部及我院处室、系进行了评议。

韩晋国同志对此次交流研讨会给予了积极评价,认为会议准备充分、效果明显,进行述职交流的干部们能很好地对标行业一流,结合工作实际,查找问题,剖析原因,提出努力方向和整改措施。同时提出要将评议结果向群众公示,接受群众监督,希望通过述职评议激活创新基因,为学院发展做出应有贡献。

 

 

 

 

 

 

 

 


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